Januar 2012

Viele Leiter und Pastoren sehen "ihre" Gemeinde als Sammlung von Individuen, deren Bedürfnisse möglichst optimal erfüllt werden müssen und / oder als Organisation, die möglichst effizient und erfolgreich gemanagt werden muss. Durch diese Sicht arbeiten sie oft am Limit (oder darüber hinaus) und stellen gleichzeitig fest, dass sich die gewünschten Ergebnisse nicht einstellen. Dadurch werden sie müde und beginnen zu resignieren.

Roxburgh und Romanuk stellen dem in ihrem Buch "Missionale Leiterschaft" eine andere Sicht gegenüber: Sie verstehen die Gemeinde als Volk Gottes, in dem Gottes Geist wirkt. Die Aufgabe von Leitenden ist es darum, ein Umfeld zu kultivieren, in dem Menschen dieses Handeln Gottes innerhalb und außerhalb der Gemeinde erkennen, sich darauf einlassen und Neues wagen. Dazu gehört vor allem das Entwickeln einer Vorstellungskraft, die sich an biblischen Texten orientiert und Gott viel zutraut. Einer der wesentlichen Impulse, die Roxburgh und Romanuk vermitteln, ist das Vertrauen, dass Gott mit seinen Gemeinden noch weiter Geschichte(n) schreibt - auch in dieser sich fundamental verändernden Welt. Dadurch lenken sie den Blick zuallererst auf den Herrn der Gemeinde und wecken neue Hoffnung.

Nicht neue Leitungskonzepte oder Strategien stehen also im Mittelpunkt dieses Buches, sondern eine neue Haltung, die auf Gott und Menschen hört, Spiritualität ernstnimmt und Experimente wagt. Leitende begeben sich gemeinsam mit den anderen Christen der Gemeinde auf eine Entdeckungsreise, ohne vorher zu wissen, wohin die Reise geht. Sie stellen Fragen, regen das Denken an, hören zu und ermutigen. Gleichzeitig sind sie im Gebet und im Wort Gottes verwurzelt. Diese Art zu leiten stellt neue Anforderungen an die Kompetenzen und den Charakter von Leitern. Um diese zu entwickeln, empfehlen Roxburgh und Romanuk jedem Leiter, sich regelmäßig einem speziellen 360-Grad-Feedback zu unterziehen, das sie in diesem Buch vorstellen.

Roxburgh und Romanuk gehören zur missionalen Bewegung, deren Anliegen sie zu Beginn ihres Buches vorstellen. Dennoch sollte man vor der Lektüre mit wesentlichen Aussagen des missionalen Gedankengutes vertraut sein. Schließlich möchten sie mit diesem Buches aufzeigen, wie sich eine Gemeinde zu einer missionalen Gemeinschaft entwickeln kann. Dazu zeigen sich auch praktisch konkrete Schritte auf. Allerdings muss man nicht alle ihre Ziele teilen, um von ihrem Buch zu profitieren. So sind beispielsweise die Darstellung der drei Phasen (S. 52-83), die eine Gemeinde durchläuft, und die sich daraus ergebenden Konsequenzen für die Gemeindeleitung sehr hilfreich. Jedoch provozieren die Autoren auch, stellen in Frage und fordern zu einem neuen Leitungsstil heraus, dem nicht jeder zustimmen wird. Vielleicht auch, weil er nicht zu jeder Gemeinde, zu jeder Zeit und zu jedem Leitungsteam passt. Dennoch lohnt es sich, sich mit diesem Ansatz auseinanderzusetzen, weil er den Horizont weitet, Gemeinde Gottes in ihrer Einzigartigkeit ernstnimmt und ahnen lässt, wie Gemeinden in der Zukunft relevant leben können. "Missionale Leiterschaft" ist ein Buch für Leitende, die mit ihrem Denken noch nicht fertig sind und ahnen, dass es mehr gibt, als sie sich im Augenblick vorstellen können.

Klaus Heid